Эффективное управление предприятием невозможно без системы производственной безопасности и охраны здоровья. Любая организация, независимо от вида деятельности, нуждается в исследовании факторов, определяющих степень трудовых рисков и определении мер по их нейтрализации. Грамотное выполнение таких задач под силу только настоящим профессионалам — сотрудникам нашего Центра аттестации и оценки профессиональных рисков.

Правильное управление охраной труда, предлагаемое сервисными возможностями ЦАОПР, способно не только обеспечить конкурентное преимущество с юридической и финансовой точки зрения, но и минимизировать потери, связанные с расходами и убытками.

Грамотная оценка профессиональных рисков — залог финансового успеха

Главная цель и результат квалифицированной помощи специалистов нашего центра аттестации — вычисление опасных ситуаций, оценка профессиональных рисков и определяющих их факторов, и как следствие, минимизация ваших возможных потерь.

Деятельность нашего центра аттестации полностью базируется на требованиях «Российской системы стандартов безопасности труда», обеспечивая соответствие спецификациям OHSAS.

Благодаря помощи специалистов ЦАиОПР, вы сможете:

• провести оценку профессиональных рисков
• корректно идентифицировать степень опасности трудовых условий
• выбрать эффективные способы управления и контроля производственной безопасности и охраны здоровья персонала.

Сотрудники компании гарантируют высокую компетентность в решении профессиональных вопросов, четкую и слаженную работу, а также полную конфиденциальность и сохранение интересов заказчика.

Наш центр аттестации — это идентификация, оценка и устранение любых видов риска, это ваша возможность минимизации затрат на охрану труда, и как результат, достижение высокой производственной эффективности и финансовой стабильности.

«ЦАиОПР»: грамотная организация охраны труда

Организация работы и условий труда – одна основных задач руководителя компании. Некоторые предприятия игнорируют трудоохранную деятельность из-за недостатка профильных и юридических знаний, недооценки профессиональных рисков. В конечном итоге это приводит к увеличению травматизма на рабочем месте, снижению безопасности работников.

«Центр аттестации и оценки профессиональных рисков» предлагает услуги по организации условий охраны труда, которые позволят:

• разработать необходимую для организации нормативно-правовую базу;
• сформировать у работников навыки производственной культуры (соблюдение правил ТБ, использование СИЗ);
• выполнить специальную оценку условий труда – проведение процедуры поможет выявить вредные факторы и соотнести их опасность с допустимыми нормами;
• составить план мероприятий, направленных на улучшение условий труда, снижение опасных факторов и повышение безопасности сотрудников;
• продумать комплекс льгот и компенсаций работникам, подвергающимся повышенным профессиональным рискам (ранний выход на пенсию, надбавка к заработной плате, сокращение часов рабочей недели, дополнительные дни к отпуску).

Эти мероприятия благоприятно скажутся на имидже компании, повысят производительность труда и мотивируют сотрудников на более продуктивную работу.

На заметку: Статья 212 ТК РФ возлагает охрану труда работников на руководителя. А статья 215 ТК не запрещает полный или частичный аутсорсинг при недостатке опыта и знаний, маленьком штате, разветвленной филиальной сети.

Что входит в организацию условий и охрану труда

В любой компании есть опасные факторы, повышающие степень рисков. Необходимо их регулярное исследование, чтобы контролировать негативное воздействие, снижать его или полностью нейтрализовать (если такое возможно). Не каждая организация может провести такие проверки собственными силами. А в некоторых случаях закон допускает только независимые исследования.

Хотите получить грамотный аудит – обращайтесь в «Центр аттестации и оценки профессиональных рисков». Мы давно работаем в сфере охраны труда работников, имеем большой опыт, пользуемся эффективными методиками, придерживаемся требований закона и соответствия стандартам OHSAS 18000. У нас можно заказать весь комплекс необходимых мероприятий или отдельные услуги.

Проведение специальной оценки условий труда

Процедура является обязательной и регламентируется ФЗ №426 от 28 декабря 2013 года. За отказ от спецоценки предусмотрена административная ответственность. Проведение специальной оценки условий труда происходит в несколько этапов:

1. Обращение в нашу компанию и заключение договора.
2. Заполнение опросных листов.
3. Проведение замеров и других исследований.
4. Составление отчета, карт, протоколов СОУТ.
5. Ознакомление сотрудников с результатами проверки.
6. Переоформление трудовых договоров (при необходимости), создание списков работников, имеющих право на льготы.

Специальная оценка условий труда проводится планово (каждые 5 лет) или внепланово (при наступлении установленных законом обстоятельств).

Оценка уровня профессиональных рисков

Организация условий труда предполагает проведение процедуры, позволяющей:

• идентифицировать вредные факторы;
• оценить степень их опасности;
• разработать меры по снижению уровня риска;
• контролировать эффективность и периодичность проведенных мероприятий.

Закон не дает строгих указаний о регулярности выполнения процедуры. Лучше закрепить периодичность пересмотра эффективности локально - в нормативных актах, разработанных организацией.

Производственный контроль

В ст. 112 ТК РФ закреплена обязанность работодателя контролировать условия труда. Об этом же говорить и ФЗ №52 от 30 марта 1999 года. Основные методы производственного контроля:

• ведение специализированных журналов контроля;
• составление ежеквартальных актов;
• планирование мероприятий по устранению выявленных недостатков.

Периодичность зависит от специфики деятельности организации. В большинстве случаев ПК проводится ежегодно, но для исследования некоторых параметров бывают исключения. Например, органолептические и микробиологические показатели питьевой воды из водопровода проверяются ежемесячно.

«Центр аттестации» - залог безопасности и продвижения  компании

Сотрудничество с нашей компанией обещает много преимуществ:

• легальность – мы прошли аккредитацию и имеем разрешительные документы на оказание услуг в сфере охраны и организации условий труда;
• компетентность – в штате состоят квалифицированные сотрудники, являющиеся экспертами в профильных отраслях;
• конфиденциальность – коммерческие тайны не предаются огласке, о чем свидетельствует пункт договора;
• надежность – объем работ выполняется в строго оговоренные сроки, подтвержденные документально.

Позаботьтесь о продвижении организации и безопасности сотрудников. Оформляйте заявку, и наши специалисты помогут в этом.